Con delibera del 28 luglio 2009 il Consiglio di Amministrazione della Sogesid S.p.A., al fine di adeguare il sistema organizzativo della Società alle previsioni del D. Lgs 231/2001, ha adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo ed un Codice Etico - parte integrante del Modello stesso - che, come è noto, costituiscono quel complesso di regole, strumenti e condotte idonei a prevenire comportamenti penalmente rilevanti ai sensi della predetta normativa.

Elemento qualificante dell'intero sistema delineato dal D. Lgs 231/2001 è la previsione di un Organismo di Vigilanza preposto a vigilare sul funzionamento, l’efficacia, l’adeguatezza e l'osservanza del Modello adottato, curandone, altresì, l'aggiornamento.
L'Organismo di Vigilanza, nominato dal Consiglio di Amministrazione, è dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo.

Nello svolgimento dei compiti previsti dal D.Lgs 231/2001, l'Organismo di Vigilanza può interloquire direttamente con tutte le unità organizzative della Società al fine di ottenere informazioni e dati ritenuti necessari all'espletamento della propria attività.

Tutti i dipendenti e tutti coloro che operano al perseguimento dei fini della Società sono tenuti ad informare tempestivamente l'Organismo di Vigilanza in ordine ad eventuali violazioni del Modello o dei suoi elementi costitutivi nonché su ogni altro aspetto rilevante ai fini dell'applicazione del D. Lgs 231/2001.

A tal fine è attivato l'indirizzo di posta elettronica: organismodivigilanza@sogesid.it ed il numero di fax: 06.42082405.