La Sogesid S.p.A., operante nel settore di consulenza su temi ambientali ricerca il profilo professionale di seguito indicato. Si specifica che la sede di lavoro è Roma e che al candidato prescelto verrà offerto un incarico di collaborazione nelle forme previste dalla vigente normativa.

ESPERTO IN GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE Rif. (07/09)

 

POS. RIF. 07/09

L’esperto in gestione e organizzazione delle risorse umane avrà i seguenti compiti:

ideare e implementare un sistema di valutazione del Personale di tipo Management by Objective;

ideare un sistema di Reporting attraverso una serie di indicatori (per esempio del tipo Key Performance Indicator) utili ad eseguire il monitoraggio e fornire la soluzione alle criticità nella gestione delle risorse umane, anche al fine di migliorare la struttura organizzativa aziendale per soddisfare gli obiettivi qualitativi e quantitativi in azienda;

supportare l’azienda nei rapporti con le OO.SS. e le Rappresentanze dei Lavoratori;

supportare l’azienda nell’armonizzazione delle procedure aziendali con la normativa vigente in materia di lavoro, i C.C.N.L. applicati e gli accordi di secondo livello sottoscritti con le RSU aziendali.

Requisiti per partecipare

Si richiede un’esperienza non inferiore a 15 anni maturata presso aziende di servizi in qualità di Responsabile del Personale o mansione equivalente. La conoscenza del C.C.N.L. Unico di Settore Gas-acqua e del C.C.N.L. dei Dirigenti di Aziende produttrici di beni e servizi costituirà un importante carattere preferenziale.

I candidati devono inoltre possedere i seguenti requisiti:

 

• cittadinanza italiana o di uno dei paesi membri dell’Unione Europea;
• perfetta conoscenza e padronanza della lingua italiana;
• godimento dei diritti civili e politici;
• non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
• essere a conoscenza di non essere sottoposto a procedimenti penali.

 

 

Modalità di invio della domanda

Il curriculum vitae, rigorosamente in formato europeo e contenente il consenso al trattamento dei dati personali, deve essere inviato esclusivamente al seguente indirizzo di posta elettronica: sogesid@pec.sogesid.it . Nell’invio occorre indicare chiaramente nell’oggetto il codice applicato alla selezione (es. Rif. 07/09) ed un indirizzo e-mail per eventuali contatti. La data di scadenza per l’invio è fissata al 21/10/2009.

La domanda alla selezione può essere presentata soltanto per uno dei profili professionali sopra esposti.

Valutazione

La valutazione comparativa dei candidati in relazione all’incarico da svolgere è effettuata da una Commissione esaminatrice. La valutazione dei curricula potrà essere integrata da un colloquio nel caso in cui più candidati posseggano un profilo professionale ed esperienze di formazione e di lavoro conformi all’incarico da conferire. L’eventuale invito al colloquio verrà trasmesso ai candidati mediante un messaggio di posta elettronica all’indirizzo e-mail indicato nel curriculum dal candidato medesimo. Gli esiti della selezione saranno pubblicati nella sezione dedicata sul sito aziendale.

 

Motivi di esclusione

Sono motivi di esclusione la mancanza di uno dei requisiti per partecipare sopra indicati, nonché la non osservanza di una delle modalità di invio sopra esplicitate.

Note

L’informativa al trattamento dei dati personali è reperibile all’indirizzo www.sogesid.it .

Le posizioni sono rivolte ad entrambi i sessi nonchè anche a soggetti rientranti nelle categorie protette (L. 68/99).